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I. POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS
Respetando lo establecido en la legislación vigente, JOB TO DRONE, S.L. (en adelante, también Sitio Web) se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los datos recogidos.
Leyes que incorpora esta política de privacidad
Esta política de privacidad está adaptada a la normativa española y europea vigente en materia de protección de datos personales en internet. En concreto, la misma respeta las siguientes normas:
• El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD).
• La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).
• El Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (RDLOPD).
• La Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE).
Identidad del responsable del tratamiento de los datos personales
El responsable del tratamiento de los datos personales recogidos en JOB TO DRONE, S.L. es: JOBTODRON PLATAFORMA DIGITAL, S.L., provista de NIF: B99524393 e inscrita en: Registro Mercantil de Zaragoza con los siguientes datos registrales: Tomo 4344, Folio 180, Inscripción 1, Hoja Z-64051, Asiento 1289, Diario 332, cuyo representante es: Santiago Valero Rodríguez (en adelante, Responsable del tratamiento). Sus datos de contacto son los siguientes:
Dirección: Torre Aragonia. Avda. Juan Pablo II, 35. Planta 3 50009 Zaragoza (ESPAÑA)
Teléfono de contacto: +34 876 50 62 57
Email de contacto: info@jobtodron.com
Delegado de Protección de Datos (DPD)
El Delegado de Protección de Datos (DPD, o DPO por sus siglas en inglés) es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa de protección de datos a la
cual se encuentra sujeta JOB TO DRONE, S.L.. El Usuario puede contactar con el
DPD designado por el Responsable del tratamiento utilizando los siguientes datos de
contacto: DPD: Teresa García Rodríguez-Stampa. Email de contacto:
info@abogadosprotecciondedatos.com.
Registro de Datos de Carácter Personal
Los datos personales recabados por JOB TO DRONE, S.L., mediante los formularios
extendidos en sus páginas, serán introducidos en un fichero automatizado bajo la
responsabilidad del Responsable del tratamiento, y debidamente declarado e inscrito
en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos que se puede consultar
en el sitio web de la Agencia Española de Protección de Datos (http://www.agpd.es),
con la finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos
entre JOB TO DRONE, S.L. y el Usuario o el mantenimiento de la relación que se
establezca en los formularios que este rellene, o para atender una solicitud o
consulta del mismo.
Principios aplicables al tratamiento de los datos personales
El tratamiento de los datos personales del Usuario se someterá a los siguientes
principios recogidos en el artículo 5 del RGPD:
• Principio de licitud, lealtad y transparencia: se requerirá en todo momento el
consentimiento del Usuario previa información completamente transparente
de los fines para los cuales se recogen los datos personales.
• Principio de limitación de la finalidad: los datos personales serán recogidos
con fines determinados, explícitos y legítimos.
• Principio de minimización de datos: los datos personales recogidos serán
únicamente los estrictamente necesarios en relación con los fines para los
que son tratados.
• Principio de exactitud: los datos personales deben ser exactos y estar siempre
actualizados.
• Principio de limitación del plazo de conservación: los datos personales solo
serán mantenidos de forma que se permita la identificación del Usuario
durante el tiempo necesario para los fines de su tratamiento.
• Principio de integridad y confidencialidad: los datos personales serán tratados
de manera que se garantice su seguridad y confidencialidad.
• Principio de responsabilidad proactiva: el Responsable del tratamiento será
responsable de asegurar que los principios anteriores se cumplen.
Categorías de datos personales
Las categorías de datos que se tratan en JOB TO DRONE, S.L. son únicamente datos identificativos. En ningún caso, se tratan categorías especiales de datos personales en el sentido del artículo 9 del RGPD
Base legal para el tratamiento de los datos personales
La base legal para el tratamiento de los datos personales es el consentimiento. JOB
TO DRONE, S.L. se compromete a recabar el consentimiento expreso y verificable
del Usuario para el tratamiento de sus datos personales para uno o varios fines
específicos.
El Usuario tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento. Será
tan fácil retirar el consentimiento como darlo. Como regla general, la retirada del
consentimiento no condicionará el uso del Sitio Web.
En las ocasiones en las que el Usuario deba o pueda facilitar sus datos a través de
formularios para realizar consultas, solicitar información o por motivos relacionados
con el contenido del Sitio Web, se le informará en caso de que la cumplimentación
de alguno de ellos sea obligatoria debido a que los mismos sean imprescindibles
para el correcto desarrollo de la operación realizada.
Fines del tratamiento a que se destinan los datos personales
Los datos personales son recabados y gestionados por JOB TO DRONE, S.L. con la
finalidad de poder facilitar, agilizar y cumplir los compromisos establecidos entre el
Sitio Web y el Usuario o el mantenimiento de la relación que se establezca en los
formularios que este último rellene o para atender una solicitud o consulta.
Igualmente, los datos podrán ser utilizados con una finalidad comercial de
personalización, operativa y estadística, y actividades propias del objeto social de
JOB TO DRONE, S.L., así como para la extracción, almacenamiento de datos y
estudios de marketing para adecuar el Contenido ofertado al Usuario, así como
mejorar la calidad, funcionamiento y navegación por el Sitio Web.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario
acerca del fin o fines específicos del tratamiento a que se destinarán los datos
personales; es decir, del uso o usos que se dará a la información recopilada.
Períodos de retención de los datos personales
Los datos personales solo serán retenidos durante el tiempo mínimo necesario para
los fines de su tratamiento y, en todo caso, únicamente durante el siguiente plazo:
mientras la relación mercantil se encuentre vigente, o hasta que el Usuario solicite su
supresión.
En el momento en que se obtengan los datos personales, se informará al Usuario
acerca del plazo durante el cual se conservarán los datos personales o, cuando eso
no sea posible, los criterios utilizados para determinar este plazo.
Destinatarios de los datos personales
Los datos personales del Usuario no serán compartidos con terceros.
En cualquier caso, en el momento en que se obtengan los datos personales, se
informará al Usuario acerca de los destinatarios o las categorías de destinatarios de
los datos personales.
Datos personales de menores de edad
Respetando lo establecido en los artículos 8 del RGPD y 13 del RDLOPD, solo los
mayores de 14 años podrán otorgar su consentimiento para el tratamiento de sus
datos personales de forma lícita por JOB TO DRONE, S.L.. Si se trata de un menor
de 14 años, será necesario el consentimiento de los padres o tutores para el
tratamiento, y este solo se considerará lícito en la medida en la que los mismos lo
hayan autorizado.
Secreto y seguridad de los datos personales
JOB TO DRONE, S.L. se compromete a adoptar las medidas técnicas y
organizativas necesarias, según el nivel de seguridad adecuado al riesgo de los
datos recogidos, de forma que se garantice la seguridad de los datos de carácter
personal y se evite la destrucción, pérdida o alteración accidental o ilícita de datos
personales transmitidos, conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o
acceso no autorizados a dichos datos.
El Sitio Web cuenta con un certificado SSL (Secure Socket Layer), que asegura que
los datos personales se transmiten de forma segura y confidencial, al ser la
transmisión de los datos entre el servidor y el Usuario, y en retroalimentación,
totalmente cifrada o encriptada.
Sin embargo, debido a que JOB TO DRONE, S.L. no puede garantizar la
inexpugabilidad de internet ni la ausencia total de hackers u otros que accedan de
modo fraudulento a los datos personales, el Responsable del tratamiento se
compromete a comunicar al Usuario sin dilación indebida cuando ocurra una
violación de la seguridad de los datos personales que sea probable que entrañe un
alto riesgo para los derechos y libertades de las personas físicas. Siguiendo lo
establecido en el artículo 4 del RGPD, se entiende por violación de la seguridad de
los datos personales toda violación de la seguridad que ocasione la destrucción,
pérdida o alteración accidental o ilícita de datos personales transmitidos,
conservados o tratados de otra forma, o la comunicación o acceso no autorizados a
dichos datos.
Los datos personales serán tratados como confidenciales por el Responsable del
tratamiento, quien se compromete a informar de y a garantizar por medio de una
obligación legal o contractual que dicha confidencialidad sea respetada por sus
empleados, asociados, y toda persona a la cual le haga accesible la información.
Derechos derivados del tratamiento de los datos personales
El Usuario tiene sobre JOB TO DRONE, S.L. y podrá, por tanto, ejercer frente al
Responsable del tratamiento los siguientes derechos reconocidos en el RGPD:
• Derecho de acceso: Es el derecho del Usuario a obtener confirmación de
si JOB TO DRONE, S.L. está tratando o no sus datos personales y, en caso
afirmativo, obtener información sobre sus datos concretos de carácter
personal y del tratamiento que JOB TO DRONE, S.L. haya realizado o realice,
así como, entre otra, de la información disponible sobre el origen de dichosdatos y los destinatarios de las comunicaciones realizadas o previstas de los
mismos.
• Derecho de rectificación: Es el derecho del Usuario a que se
modifiquen sus datos personales que resulten ser inexactos o, teniendo en
cuenta los fines del tratamiento, incompletos.
• Derecho de supresión ("el derecho al olvido"): Es el derecho del
Usuario, siempre que la legislación vigente no establezca lo contrario, a
obtener la supresión de sus datos personales cuando estos ya no sean
necesarios para los fines para los cuales fueron recogidos o tratados; el
Usuario haya retirado su consentimiento al tratamiento y este no cuente con
otra base legal; el Usuario se oponga al tratamiento y no exista otro motivo
legítimo para continuar con el mismo; los datos personales hayan sido
tratados ilícitamentemente; los datos personales deban suprimirse en
cumplimiento de una obligación legal; o los datos personales hayan sido
obtenidos producto de una oferta directa de servicios de la sociedad de la
información a un menor de 14 años. Además de suprimir los datos, el
Responsable del tratamiento, teniendo en cuenta la tecnología disponible y el
coste de su aplicación, deberá adoptar medidas razonables para informar a
los responsables que estén tratando los datos personales de la solicitud del
interesado de supresión de cualquier enlace a esos datos personales.
• Derecho a la limitación del tratamiento: Es el derecho del Usuario a
limitar el tratamiento de sus datos personales. El Usuario tiene derecho a
obtener la limitación del tratamiento cuando impugne la exactitud de sus datos
personales; el tratamiento sea ilícito; el Responsable del tratamiento ya no
necesite los datos personales, pero el Usuario lo necesite para hacer
reclamaciones; y cuando el Usuario se haya opuesto al tratamiento.
• Derecho a la portabilidad de los datos: En caso de que el
tratamiento se efectúe por medios automatizados, el Usuario tendrá derecho a
recibir del Responsable del tratamiento sus datos personales en un formato
estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro
responsable del tratamiento. Siempre que sea técnicamente posible, el
Responsable del tratamiento transmitirá directamente los datos a ese otro
responsable.
• Derecho de oposición:Es el derecho del Usuario a que no se lleve a
cabo el tratamiento de sus datos de carácter personal o se cese el tratamiento
de los mismos por parte de JOB TO DRONE, S.L.
• Derecho a no ser a no ser objeto de una decisión basada
únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la
elaboración de perfiles: Es el derecho del Usuario a no ser objeto de
una decisión individualizada basada únicamente en el tratamiento
automatizado de sus datos personales, incluida la elaboración de perfiles,
existente salvo que la legislación vigente establezca lo contrario.
Así pues, el Usuario podrá ejercitar sus derechos mediante comunicación escrita
dirigida al Responsable del tratamiento con la referencia "RGPDhttps://
www.jobtodron.com", especificando:
• Nombre, apellidos del Usuario y copia del DNI. En los casos en que se admita
la representación, será también necesaria la identificación por el mismo medio
de la persona que representa al Usuario, así como el documento acreditativo
de la representación. La fotocopia del DNI podrá ser sustituida, por cualquier
otro medio válido en derecho que acredite la identidad.
• Petición con los motivos específicos de la solicitud o información a la que se
quiere acceder.
• Domicilio a efecto de notificaciones.
• Fecha y firma del solicitante.
• Todo documento que acredite la petición que formula.
Esta solicitud y todo otro documento adjunto podrá enviarse a la siguiente dirección
y/o correo electrónico:
Dirección postal: Torre Aragonia. Avda. Juan Pablo II, 35. Planta 3
50009 Zaragoza (ESPAÑA)
Correo electrónico: info@jobtodron.com
Enlaces a sitios web de terceros
El Sitio Web puede incluir hipervínculos o enlaces que permiten acceder a páginas
web de terceros distintos de JOB TO DRONE, S.L., y que por tanto no son operados
por JOB TO DRONE, S.L.. Los titulares de dichos sitios web dispondrán de sus
propias políticas de protección de datos, siendo ellos mismos, en cada caso,
responsables de sus propios ficheros y de sus propias prácticas de privacidad.
Reclamaciones ante la autoridad de control
En caso de que el Usuario considere que existe un problema o infracción de la
normativa vigente en la forma en la que se están tratando sus datos personales,
tendrá derecho a la tutela judicial efectiva y a presentar una reclamación ante una
autoridad de control, en particular, en el Estado en el que tenga su residencia
habitual, lugar de trabajo o lugar de la supuesta infracción. En el caso de España, la
autoridad de control es la Agencia Española de Protección de Datos
(http://www.agpd.es).
II. POLÍTICA DE COOKIES
El acceso a este Sitio Web puede implicar la utilización de cookies. Las cookies son
pequeñas cantidades de información que se almacenan en el navegador utilizado
por cada Usuario —en los distintos dispositivos que pueda utilizar para navegar—
para que el servidor recuerde cierta información que posteriormente y únicamente el
servidor que la implementó leerá. Las cookies facilitan la navegación, la hacen más
amigable, y no dañan el dispositivo de navegación.
Las cookies son procedimientos automáticos de recogida de información relativa a
las preferencias determinadas por el Usuario durante su visita al Sitio Web con el fin
de reconocerlo como Usuario, y personalizar su experiencia y el uso del Sitio Web, y
pueden también, por ejemplo, ayudar a identificar y resolver errores.
La información recabada a través de las cookies puede incluir la fecha y hora de
visitas al Sitio Web, las páginas visionadas, el tiempo que ha estado en el Sitio Web
y los sitios visitados justo antes y después del mismo. Sin embargo, ninguna cookie
permite que esta misma pueda contactarse con el número de teléfono del Usuario o
con cualquier otro medio de contacto personal. Ninguna cookie puede extraer
información del disco duro del Usuario o robar información personal. La única
manera de que la información privada del Usuario forme parte del archivo Cookie es
que el usuario dé personalmente esa información al servidor.
Las cookies que permiten identificar a una persona se consideran datos personales.
Por tanto, a las mismas les será de aplicación la Política de Privacidad anteriormente
descrita. En este sentido, para la utilización de las mismas será necesario el
consentimiento del Usuario. Este consentimiento será comunicado, en base a una
elección auténtica, ofrecido mediante una decisión afirmativa y positiva, antes del
tratamiento inicial, removible y documentado.
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gestionadas exclusivamente por JOB TO DRONE, S.L. para el mejor funcionamiento
del Sitio Web. La información que se recaba se emplea para mejorar la calidad del
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y la experiencia del usuario al navegar en el Sitio Web. Los principales objetivos para
los que se utilizan cookies de terceros son la obtención de estadísticas de accesos y
analizar la información de la navegación, es decir, cómo interactúa el Usuario con el
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visitadas, el idioma, el lugar a la que la dirección IP desde el que accede el Usuario,
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que se realiza la visita. Esta información se utiliza para mejorar el Sitio Web, y
detectar nuevas necesidades para ofrecer a los Usuarios un Contenido y/o servicio
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sociales disponen de sus propias políticas de protección de datos y de cookies,
siendo ellos mismos, en cada caso, responsables de sus propios ficheros y de sus
propias prácticas de privacidad. El Usuario debe referirse a las mismas para
informarse acerca de dichas cookies y, en su caso, del tratamiento de sus datos
personales. Únicamente a título informativo se indican a continuación los enlaces en
los que se pueden consultar dichas políticas de privacidad y/o de cookies:
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acudir a las instrucciones facilitadas por el propio navegador de Internet que esté
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podrá seguir usando el Sitio Web, si bien podrá tener limitada la utilización de
algunas de las prestaciones del mismo.
III. ACEPTACIÓN Y CAMBIOS EN ESTA POLÍTICA DE PRIVACIDAD
Es necesario que el Usuario haya leído y esté conforme con las condiciones sobre la
protección de datos de carácter personal contenidas en esta Política de Privacidad y
de Cookies, así como que acepte el tratamiento de sus datos personales para que el
Responsable del tratamiento pueda proceder al mismo en la forma, durante los
plazos y para las finalidades indicadas. El uso del Sitio Web implicará la aceptación
de la Política de Privacidad y de Cookies del mismo.
JOB TO DRONE, S.L. se reserva el derecho a modificar su Política de Privacidad y
de Cookies, de acuerdo a su propio criterio, o motivado por un cambio legislativo,
jurisprudencial o doctrinal de la Agencia Española de Protección de Datos. Los
cambios o actualizaciones de esta Política de Privacidad y de Cookies serán
notificados de forma explícita al Usuario.
Esta Política de Privacidad y de Cookies fue actualizada el día 30 de agosto 2018
para adaptarse al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo
que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos
datos (RGPD).